Nga: Cơ quan liên bang về lao động và việc làm đề xuất cắt giảm giờ làm vì nắng nóng

vnba.ru – Theo Cơ quan Liên bang về lao động và việc làm (Rostrud), người lao động cần được cho nghỉ phép và giảm giờ làm trong điều kiện nắng nóng trên 30 độ C. Các chủ lao động không đáp ứng yêu cầu này có thể sẽ phải chịu các trách nhiệm liên quan.

Rostrud khuyến khích người sử dụng lao động cắt giảm 4 giờ lao động một ngày, khi nhiệt độ trong phòng làm việc cao hơn múc 30,5 độ C.

Cơ quan này cũng giải thích thêm, rằng khi thời tiết bắt đầu nóng hơn vào mùa hè, các chủ sử dụng  lao động phải có nghĩa vụ tạo điều kiện làm việc phù hợp hơn cho nhân viên của mình. Người đứng đầu cục quản lý nhà nước về lao động Egor Ivanov cho biết thêm: “Sẽ tốt hơn nếu tại nơi làm việc được trang bị điều hòa không khí cũng như hệ thống thông gió. Làm việc trong các văn phòng hay xưởng sản xuất ngột ngạt có thể dẫn đến các bệnh mãn tính”.

Theo tiêu chuẩn y tế của Nga, nếu nhiệt độ tại nơi làm việc lên tới 28,5 độ C, cần phải giảm đi 1 giờ làm. Cao hơn 29 độ C- giảm 2 giờ. Còn trong điều kiện nhiệt độ lên tới 30,5 độ cần phải cắt giảm 4 giờ làm.

Cơ quan Liên Bang về lao động và việc làm cũng lưu ý người sử dụng lao động phải cung cấp nước uống, được nghỉ giữa giờ và sắp xếp nơi nghỉ ngơi phù hợp cũng như được trả lương khi nghỉ phép. Theo điều 157 Luật Lao động, các đợt nghỉ phép người lao động vẫn được trả ít nhất 2/3 mức lương trung bình.

“ Người sử dụng lao động phải cung cấp các phương tiện bảo hộ lao động cho nhân viên. Nếu không thực hiện sẽ bị xử phạt ”.

Theo dự báo của Trung tâm khí tượng thủy văn, từ 13 đến 20  tháng 7 tại các khu vực trung tâm và phía nam phần tiếp giáp châu Âu của Nga dự kiến sẽ có nắng nóng bất thường với nhiệt độ trung bình tăng lên 7 độ. Theo chuyên gia dự báo thời tiết, nhiệt độ ngày14 tháng bảy lên tới gần 33 độ C.

Tại trung tâm “Phobos”, các chuyên gia dự báo  ngày nóng nhất sẽ là Thứ 6 ngày 15/7/2016. “Đây có thể là ngày sẽ phá vỡ kỷ lục nắng nóng năm 1951, khi nhiệt độ có thể lên tới 33,2 độ” ./.