Nga tăng mức phạt chậm lương, nợ lương người lao động

vnba.ru – Theo thông tin được đăng tải trên tạp chí Rossyiskaya Gazeta, Duma Quốc gia tức Hạ viện Nga đã thông qua lần hai dự thảo luật do Chính phủ đệ trình, theo đó sẽ tăng mức phạt đối với các doanh nghiệp chậm lương, nợ lương người lao động.

Được biết, quy định mới đòi hỏi có những sửa đổi trong luật về xử lý vi phạm hành chính, luật lao dộng, luật tố tụng dân sự.

Các nhà làm luật đã nhất trí xác định việc không trả toàn bộ hoặc một phần lương đúng thời hạn quy định cho người lao động là hành vi vi phạm hành chính (nếu hành động này không chứa các yếu tố phạm tội hình sự). Với hành vi này, người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 10-20 nghìn RUB theo luật mới, thay vì 1-5 nghìn RUB như hiện nay.

Trong trường hợp tái phạm, người sử dụng lao động sẽ phải chịu mức phạt 20-30 nghìn RUB. Hiện nay, mức phạt tái phạm là 10-20 nghìn RUB.

Ngoài ra, trong Luật lao động cũng được bổ sung điều khoản quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động phải thanh toán tiền lương cho người lao động không chậm hơn 15 ngày kể từ thời gian thanh toán lương theo hợp đồng lao động.

Nếu thanh toán chậm hơn thời hạn 15 ngày, người sử dụng lao động sẽ phải thanh toán thêm “tiền lãi” theo tỷ lệ không thấp hơn 1/150 mức lãi suất cơ bản của Ngân hàng Trung ương mỗi ngày./.